Приглашаем на постоянную работу
Филиал АО "Чукотэнерго" Эгвекинотская ГРЭС
8(427 34) 5-72-37
trigub_rs@chukotenergo.ru
Филиал АО "Чукотэнерго" Северные ЭС
8(427 38) 2-55-80
kovaleva_mv@nnet.chukotenergo.ru
Аппарат управления АО "Чукотэнерго»
8(427 22) 26023
ok@chukotenergo.ru
Условия
В качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки);
Работнику и членам его семьи предоставляется общежитие;
С первого дня работы выплачивается северная надбавка в полном объеме;
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа;
Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
Ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за не нормированный рабочий день);
Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и не работающим членам семьи один раз в два года.
Приглашаем на постоянную работу
Филиал АО "Чукотэнерго" Эгвекинотская ГРЭС
8(427 34) 5-72-37
trigub_rs@chukotenergo.ru
Филиал АО "Чукотэнерго" Северные ЭС
8(427 38) 2-55-80
kovaleva_mv@nnet.chukotenergo.ru
Аппарат управления АО "Чукотэнерго»
8(427 22) 26023
ok@chukotenergo.ru
Условия
В качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки);
Работнику и членам его семьи предоставляется общежитие;
С первого дня работы выплачивается северная надбавка в полном объеме;
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа;
Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
Ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за не нормированный рабочий день);
Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и не работающим членам семьи один раз в два года.